当天上午十点，鼎程能源全体员工齐聚金融汇裙楼员工食堂，共同回顾七月“鼎程前景”、八月“鼎程为我”、九月“我为鼎程”、十月“凝聚鼎程”主题活动，通过合理化建议和公司风采摄影素材的征集和评选，培养主人翁意识，激发携手共建的激情。
        合理化建议以公司（或部门）经营、管理和发展提升为重点进行征集，共收到建议72条。陈晖君、蔡陈芳、张健、张金泉和国际事业部全体作为代表，针对公司和行业现状，从确保人员稳定性、降低成本确保质量、提高效率减少损耗、培养管理团队综合能力和业务团队创新精神、推动业务流程标准化、提升企业文化等方面，对公司的整体发展提出了宝贵意见和建议。

        合理化建议的提出和收集只是起步，接下来将是分析分解、落地实施、见证见效的过程。为了员工们合理化建议的有效采纳，此次收集的72条建议已全部进行初步分解，分发至各相关部门，由各部门进一步进行分析评判和分步落实。同时，公司也已开放合理化建议邮箱，为充分听取员工意见打开通道。
        此次摄影素材以公司形象、发展历程、员工风采为主进行征集，共收到作品145个，经过初选，推送42个作品进行线上投票，在投票的基础上进行了奖项评选。

        鼎程能源董事长周春雷在讲话中表示，要把务虚的东西落实，把落实的东西做精、做细、做强。不忘初心，才能离梦想越来越近。

        2019年度“携手鼎程，共创新程”员工企业文化专题活动历时五个月，每月一主题，由浅入深地为团队凝聚力和核心竞争力的提高输送了源源不断的精神力量，接下来将是鼎程团队和全体员工趁热打铁、真抓实干的好时机。